迪康用人之道，让员工快速成长，充分发挥特长

迪康近年来，伴随迪康业务的不断扩大与发展，公司对人才的需求也越来越大。不过，迪康在人员招聘方面与其它公司有所不同，首先考虑内部招聘，将有发展意向和符合要求的员工调整到空缺岗位，这也是公司鼓励员工发展的好机会。
  在工作上，关心员工，为其创造良好的工作环境，在工作中给予最大的支持与帮助，让他们都有一个展示自己的舞台，保持不拘一格的个性，就像公司华灿所倡导的：“只要拥有良好的初终，无论哪一位员工都可以挑战老的规矩与观念”。正是因为拥有广阔的舞台，让大家在工作中不断成长，取得成绩，更好的为客户提供高品质的服务，从而给公司带来更多的效益，将这份效益又分享给员工，形成了一个良性的循环。 
  我们相信这样将会让抵抗人最大限度地发挥特长、快速成长